商傳媒｜記者楊金銘／綜合報導花旗本週陸續發出裁員通知，此次裁員主要影響到高管階層，執行長弗雷澤(Jane Fraser)宣稱，「這是近20年來最大規模的重組計劃」。綜合外媒報導，花旗這次預計將裁掉逾300個資深經理職位。此前就有消息傳出，花旗管理崗位的裁員率將超過10%，因為弗雷澤正在推動取消地區經理、聯合主管以及其他職責重疊的崗位。花旗集團目前約有24萬名員工，若本次改革將大砍10%職缺，預計會開除約2.4萬人，但第1輪究竟會先裁掉多少職位仍不確定。為了調整組織架構，今年前9個月，花旗已大舉裁撤約7000名員工、資遣費高達6.5億美元。根據備忘錄內容，花旗預估將於明年初公布下一階段組織架構調整，並在明年第一季前完成所有重組計畫。專家指出，隨著美國經濟放緩，花旗營收成長變得越發艱難，因此只剩下「降低成本」這一條路。弗雷澤此前承諾，未來幾年要將花旗股票的投資報酬率提高到至少11%，這也是重振花旗股價的重要目標。但分析師認為，過去數十年來，花旗因業績不如預期、評級不斷下調，導致股價一直不見起色；如果此番裁員未見成效，花旗很可能採取更激進的方式來釋放價值，例如：分拆公司。
