【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】技嘉科技在最近捐贈高雄科技大學資管系臉部辨識管理系統，鼓勵老師、學生，運用該套人臉辨識系統，做多元的創新應用。技嘉科技製造事業群總經理孟憲明，也期許高科大資管系學生能夠累積廣泛的經驗與訓練，加快銜接未來職場。
技嘉科技製造事業群總經理孟憲明指出，在人臉辨識的議題上，流暢的AI辨識牽涉到軟硬體的共同搭配，特別是流量對硬體有非常高的需求，對學生而言，難度較高；相反的，軟體部分就有很多機會。他例舉企業的出勤管理，從早期為了避免員工代打卡，所以採用人臉辨識，接著要避免照片騙過電腦，再從2D演化到3D的辨識，後面的演進就更加精采了，包括情緒的辨識，應用到判別疲勞駕駛、判別精神疾病的狀態等，初期單點的應用已經發展出多采多姿的多元應用。這些都是在軟體層面的發展，也會是資管系學生可以強力發揮的部分。
孟憲明表示，從2020年到2025年，統計資料顯示人臉辨識的應用每年以17%的成長率，到了2025年，預估將有高達美金85億元的產值，除了在門禁管理的應用，也能應用在智慧醫療、智慧校園、智慧城市。如海關快速通關，就需要人臉辨識資料庫的支援；人流、車流管理，需要判斷從A點移動到B點的間隔時間；在長途的商用交通上，要針對職業駕駛的狀況訂定出對應的管理規範；在零售店面要針對店面的人員忙碌狀況設定應變機制。如黃種人的人臉辨識應用，要用到黑人或白人的環境下，代表的是需要另一個足夠豐沛的資料庫來實現工作，不同人種的特徵就會需要到建立另一個辨識資料庫。
孟憲明認為，資訊科系學生在程式撰寫的必要能力之外，除了資訊架構、系統開發的功夫之外，企業E化更重要的是在應用端的實踐，意喻著資訊人員必須要能夠了解操作現場的流程、並且了解改善的方向以及方法，才能轉化開發成應用程式，而培養這樣的基礎認識，在未來進入職場後也才能加快融入環境的腳步。
