【漾新聞記者陳雯萍／高雄報導】維麒科技集團創辦人張吉安總裁，在事業有成後回饋家鄉，捐1000萬成立財團法人高雄市張吉安社會福利基金會，個人再捐助100萬，擔任董事長，張艾潔為執行長。11月17日在美濃鎮教育會媒合下，兩人代表，共同捐贈美濃區各國中、國小，每校6萬元，作為校務推動及學生獎助學金、急難救助等。
圖／左起高雄市美濃鎮教育會理事長楊瑞霞、張吉安總裁、張艾潔執行長。
美濃鎮教育會理事長楊瑞霞與區內3所國中、9所小學校長親自出席愛心護美濃捐款活動。張總裁表示，他的企業經營宗旨秉持「取之社會、用之社會」，在事業有所成就後，更應善盡企業社會責任，並允諾每年會持續捐助各校。拋磚引玉之舉，將愛心捐助於教育及弱勢關懷，成為成功企業家的典範。
圖／美濃鎮教育會理事長楊瑞霞與區內3所國中、9所小學校長親自出席。
會中，張總裁分享自己的奮鬥歷程，從白手起家，發展到橫跨本業的電子手機零件，及附屬企業-休閒觀光農場、健身中心、飲料業等，目前已擁有10多家關係企業的集團。
圖／張吉安總裁、張艾潔執行長。
張總裁從基層幹起，了解基層的辛苦，迄今雖已不在第一線，但對於所有流程仍非常熟悉，靠的是當年創業時包辦每個環節的努力。正是這樣的態度和精神，張總裁白手起家，打造出屬於自己的電子絕緣材料王國。奮鬥過程中，因為一位貴人的鼓勵和幫忙，決定自己創業，才不負好友的鼎力相助。憑著一股衝勁，認真學習、煞猛打拚、親力親為，當時已屆不惑之年的他，更是彎下腰，帶著謙卑的心重新出發，就這樣將當年那間新公司的名聲慢慢打響，規模也漸漸擴大，和周邊廠商的關係更一一建立起良好的合作關係，成為滋養整個企業集團最佳養分。
張總裁在SARS流行當下回到美濃家鄉，看見家鄉蕭條，失業人口眾多，於是興起購地建廠的念頭。因是人親土黏、上天眷顧，給自己為家鄉努力的機會，將客家保守穩重的精神發揮得淋漓盡致，從一台一台的添購工廠機器，到增加一間又一間的關係企業，速度雖不快，但全靠自己的力量，從小公司到成為擁有兩岸數十家公司的大集團。
公司拓展之際，意識到需要培育更多的人才，張總裁將公司設定為員工的夢工廠，給他們發揮的機會，來到企業裡，不分男女、老少，只要努力就有機會圓夢。總裁十分引以自豪，他們集團的特色在於不藏私的教導人才，帶人更帶心。
他的經營模式是百分之百的權力下放，敬重每位人才的專業，培養出的每一位專業經理人，分工經營，儼然像是關係企業的主事老闆，能夠盡情發揮自己的能力。其實這份對員工的用心，是出自他的將心比心，他獨到的經營理念和用人原則，讓員工付出都會有收穫，也讓自己雖然從零開始，卻是無限成長。
張總裁認為企業應要善盡社會責任，於是成立了財團法人高雄市張吉安社會福利基金會，也感謝美濃在地混凝土公司響應基金會成立捐贈20萬元。基金會委請自己的千金張艾潔小姐擔任執行長，協助主持社會福利的業務推動。張總裁說自己出身清貧，經過努力在事業有成後很願意回饋，他深信「明出暗回」的道理，上天給他回饋社會的機會，也賜給他一家和樂幸福，子孫滿堂的溫暖，成為善循環的原動力。曾經有孩子拿到他發的獎助學金時，眼光泛起感謝的眼神，讓自己有持續做下去的信念。
美濃鎮教育會理事長楊瑞霞表示，十年樹木百年樹人，張總裁多年來一直低調的捐助在地學校，也幫助了許多弱勢家庭，默默回饋家鄉的大愛，令人敬佩！今年基金會為了將力量擴大至全美濃區各國中小學，以捐助經費方式，提供各校照護學子，希望除了散播愛心之外，運用社福基金會集合眾人捐輸的正能量，分享給有需要的孩子溫暖與鼓勵，彰顯企業的社會價值，也提升學校與企業攜手合作的模式。
她也期勉各校校長要提醒受到幫助的孩子，在未來有能力時，也能回饋給社會其他大眾，所謂愛的力量如同接力賽，一棒傳一棒，這種正能量一定可以無遠弗屆，永遠流傳。
