文：王尚智
非要說，這也許是一場專屬媒體的「業風」刮來所致。
每一種領域，都有興衰旺淡的「業」的季節，在整個業別的巨大變化之前，都會有一些集體的風向改變。
莫消說，連穩穩的台積電，如今也一步步最終來到國際地緣政治的共業動盪區域。
總就是「莫名一陣風刮來」，所有權力風向或決策結構都變化了，許多電視台的節目與人事，因此也都不約而同有了突發的變動。
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即使是黃金時段最當紅的節目，也難以想像的直接受到影響了。
主持人憤而離開，那就讓「收視率+廣告商」與「內部權力意志」相互博奕，看看誰才是最後的老大！
至於有沒有「政治風向」在背後操控左右，那就看看一個電視頻道是否連收視率、廣告商都不在乎了，也仍要強渡關山。
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算算也就是九月前後，台灣有超過六家電視台的高層人事有變化。
公視，不久前選出新的總經理後，新聞部與製播等主要部門也換經理了，今後要攻網路新媒體發展。
華視，之前開放總經理應徵，九月初敲定人選。
三立，因為華視的新人事而有所牽動，雖說早前已經大幅調整一波。
東森，才剛剛動了高階主管，新聞節目人事立馬變化。
還有幾個電視台，是高階部門主管的異動之後，部分節目與人事的異動。
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說來這波媒體的「業風」不只吹台灣，國外也吹。
CNN久違的剛換CEO，有意調整過去與川普敵對的鮮明台性，恢復回更中立些的媒體立場風格。
於是九月初起，開除或者說解職了幾位「專打川普陣營」的名節目主持人，節目製作人、特派員記者。
螢幕前主人翁的變動，通常接下來就會是製作團隊的替換或遷徙。
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當然，對於很多人來說，電視台的各種「風吹草動」已經沒什麼意思！
大量且更多觀眾，連同原本電視台的高年齡層的主要觀眾群，如今紛紛更投入網路視頻的收視訂閱，電視環境的「死活沒差」。
只不過，如今的電視台高層人事變動，幾乎也都指向「＃發展新媒體為重心」或者新任高階主管也都得要「＃具有新媒體開發經驗」了！
政論節目每一小時5-7人的製播團隊中，如今也都至少要有1人專搞視頻與社群平台小編的工作編制。
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這個來自「網路視頻平台」蠶食鯨吞的趨勢影響，或許才是電視台大環境真正「業風」的大風吹！
吹呀吹！吹到外婆橋，甚至吹倒外婆橋～
順勢挾帶著一些「權力鬥爭、政治靠攏、人性頃壓、生涯抉擇」的混沌交錯，在電視台的人事變化更替之中。
始終是「繽紛中混染著黑灰」，年復一年，繼續推進著台灣電視媒體的各自生存，乃至通往覆滅。
