【記者尤華恩／台南報導】臺南市政府警察局第六分局與臺鹽實業股份有限公司，辦理112年員工在職教育訓練，並結合舉辦「性平三法暨交通安全宣導活動」，邀請臺鹽實業股份有限公司在職員工參加，由第六分局防治組家防官、交通組承辦人等人出席，分享臺鹽公司員工對於兩性平權議題及交通法規與實際案例的意見與問題反應，並推動性別友善職場環境工作，藉以消弭職場言語性暴力、性別歧視及性別刻板印象之情事肇生。
活動由臺鹽公司行政處余專員佳玲主持，建構性別友善的工作環境，是目前政府積極推動的政策，尤其是近期Metoo性騷擾事件，更凸顯以往傳統「男尊女卑」的舊思維觀念，間接影響著目前職場中仍存有一些性別歧視的潛規則存在；隨著性別議題及女性自主意識逐漸抬頭，職場環境的友善營造就顯得更形重要，拒絕職場性騷擾，以捍衛身體自主權，防治組家防官以婦幼安全、性平三法等議題為主軸，透過運用簡報、影片等淺顯易懂的文字進行敘述並與員工進行雙向意見交流與溝通；交通組針對微型電動二輪車、路權及大型車內輪差影片作為解說，並呼籲長者於晨曦及夜色昏暗外出運動時，要注意穿著顏色亮麗衣服，紅燈停、綠燈行，行人過馬路時行走斑馬線，來提醒用路人遵守交通規則，避免發生交通事故；現場近數十位員工專心聆聽，達到宣導預防成效。
行政處余專員強調，尊重異性乃是社會當前的共識，藉由辦理本年度員工教育訓練的機會，強化職場上不論是長官對下屬抑或是同事之間，建立「尊重他人」的觀念，進而消弭性別歧視與拒絕職場性騷擾，共同營造職場性別友善環境。
