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響應聯合國訂定3月20日國際幸福日的特殊節日意義，舉辦「幸福傳承心論壇」，邀請30歲、40歲、50歲、60歲….到80歲的產官學界名人，說說「什麼是幸福」。彙整不同年齡的幸福關鍵字，做為跨世代傳承共享幸福心法，是台灣圓融幸福促進協會理事長李玉嬋教授主辦此活動以促進幸福的設計。
台北市長蔣萬安說，率領幸福市政團隊，努力創造幸福國家與幸福城市，邀請大家一起響應看中幸福價值。年輕世代民意代表洪孟楷立委、王鴻薇立委、王欣儀市議員也說，心理充滿愛就是幸福，願努力在他人需要上看見自己的責任並發揮自我價值，讓明天比今天更幸福永續。中生代蔡壁如前立委、黃珊珊前副市長則說，回歸日常生活，在逆境無常中也能保持日常生活，就是幸福。高齡領航世代王金平院長、良機集團張廣博董事長更自在地說，無憂無慮、無論何時都能保持正能量的安定心境，就是幸福。
既然不同年齡有不同的幸福關鍵字，哈佛心理學湯發鉅博士也是台灣圓融幸福促進協會創辦人建議，從跨世代傳承至今的幸福心法開始做起，以助人快樂、知足常樂、自得其樂，創造幸福。李玉嬋教授也從幸福心理學家觀點，邀請不同世代互相聆聽、分享、交流彼此心中的幸福關鍵字，透過善意溝通跨越代溝，一起營造世代共融能幸福共好方法。這也是聯合國在320公布世界各國幸福排名，分享各國的幸福傳承永續心法。
臺北市長蔣萬安、前立法院長王金平、哈佛心理學湯發鉅博士、臺北護理健康大學特聘教授李玉嬋、良機集團董事長張廣博等產官學界名人錄製幸福關鍵字短片，一同響應3/20國際幸福日幸福傳承心論壇，更多名人幸福關鍵字影片請掃QR Code。(圖/台灣圓融幸福促進協會)
李玉嬋教授進一步呼籲，台灣85%本土企業面臨一代企業主平均65歲，面臨世代傳承接班關鍵時刻，往往跨代溝通不順暢甚至常常發生衝突歧見，而難以順利傳承交棒，導致老一代不想講、年輕一代不敢講，磨合不出共識交集，無法共享共創家族企業的過去與未來，其實也是中小企業、小家小業的傳承痛點。透過幸福傳承心論壇嘗試建構良師益友的溝通交流平台成為善意第三方，人人分享幸福、溝通無礙，逐步擴大幸福傳承可能性。這也是鉅智幸福傳承學院承接延續於此，將以持續傳承幸福心法的社會責任。
台灣圓融幸福促進協會112/3/23於圓山飯店舉辦幸福傳承心論壇，現場產官學各界菁英雲集大合照，湯發鉅創辦人、李玉嬋理事長、洪孟楷立委、金寶山集團溫慈惠執行長、吉泰建築張慶榮總經理、吉泰建築許美惠副總經理、台北護理健康大學劉玟宜教授、台北護理健康大學祝國忠教授、松發國際林福建董事長、蓋赫營造邱鵬田總經理、大璽國際彭凡總經理、建全生技有限公司郭雲琴營運長、方全生技吳弘璽副總經理、渣打銀行人資長陳瑋芝、台灣圓緣慈善推廣協會曹晏華創會理事長、自殺者親友遺族關懷協會李沐芸理事長、台大哲生動物醫院住院部楊韻清主任。(圖/台灣圓融幸福促進協會)
此舉獲得產官學各界菁英現身論壇現場，響應說出自己想要傳承的幸福是什麼。包括民意代表李彥秀議員、陳炳甫議員；本土企業代表金寶山集團曹光澯董事長、吉泰建築張慶榮總經理、海豐海產陳國勝及宋美玲董事長、松發國際林福建董事長、蓋赫營造邱鵬田總經理、大璽國際彭凡總經理、鉅勝汽車丁銘俊總經理、恒潔衛材熊超北董事長、湘斌水電工程邱萍萍董事長、金隆勝何慧珍總經理、薰田食品呂承衛、方全生技吳弘璽副總經理等。
產官學各界菁英代表現身台灣圓融幸福促進協會主辦之幸福傳承心論壇分享幸福傳承心法，洪孟楷立委、哈佛心理學湯發鉅博士、臺北護理健康大學特聘教授李玉嬋、吉泰建築張慶榮總經理及許美惠副總經理。(圖/台灣圓融幸福促進協會)
學者專家也從各學術領域分享幸福心法，包括暨南大學胡秀華副校長、台北護理健康大學劉玟宜教授及祝國忠教授，三總北投分院楊斯年院長醫師等。非營利組織代表也紛紛響應幸福促進，包括台灣圓緣慈善推廣協會曹晏華創會理事長、台灣圓融幸福促進協會魏瑞珠常務理事、醫療健康諮商心理學會秘書長謝暉明、自殺者親友遺族關懷協會李沐芸理事長等。希望每年320國際幸福日，問問自己的心中幸福關鍵字，花時間去創造自己希望傳承要的幸福。
