商傳媒｜綜合報導
在大環境緊縮下，全球科技業裁員聲浪不斷，根據全球科技人力網站「Layoffs.fyi」統計，今年以來全球裁員人數已突破10.5萬人，這股趨勢蔓延到其他產業，包括全球四大會計師事務所之一的畢馬威(KPMG，台灣稱安侯建業)，近日也宣布美國部門將縮減2%人力，大約700名員工準備打包走人。
畢馬威(KPMG，台灣稱安侯建業)、德勤(Deloitte，台灣稱勤業眾信)、普華永道(PwC，台灣稱資誠)、安永(EY)並稱全球四大會計事務，過去在疫情期間，受到科技公司交易案和相關諮詢需求大增所致，這四家會計師事務所擴大招聘許多優秀人才；沒想到隨後疫情時代來臨，整體業務量能急縮，KPMG先是想方設法縮減支出，例如：延後新員工報到時間、減少出差預算，或是調整諮詢部門人力，將員工轉調稅務或審計部門，但都無法有效降低成本，最終才選擇裁員方案。
同樣努力降低成本支出的還有EY(安永)，目前是以外部環境為由，削減美國員工的假日獎金，同時大幅放緩招聘速度。根據股票研究公司William Blair最新月度調查，四大事務所的招聘人數已經比去年縮減50%。
繼亞馬遜、Meta大規模裁員後，蘋果也悄悄開始與承包商解除合約。圖片來源：翻攝自網路
據外媒報導，一直沒有裁員動作的蘋果，近日已傳出「擋不住」的風聲，儘管沒有正面裁撤人力，但蘋果不等約聘人員的合約到期，已開始直接解除數百名約聘人員的合約，這些合約通常12到15個月會續簽一次，蘋果甚至不必支付遣散費或面臨不當解僱的潛在訴訟；目前報告顯示，蘋果的「解聘動作」恐將影響到數千人不等。
蘋果執行長庫克之前曾表示，「裁員是不得已的事情，我們希望以其他方式盡可能地銷減成本支出」。不過，據內部人士的說法，蘋果視削減約聘人員為「精簡人力」的減支作法，不算是開除員工。
