文：李天豪
最近看到新聞：
《老闆感慨：月薪六萬找不到年輕人來上班》
我覺得這些老闆大概是有什麼地方誤會了….
年輕人以為的月薪六萬是：
每天八小時，週休二日見紅就放
加班給錢，或者自由補休
勞健保按照勞基法規定辦好
三節禮金、禮品該有都有
然後，每個月1～5號之間
六萬元現金入帳
至於年終給多少
可以接受客觀考核來評估
這是我綜合身邊20多歲左右
年輕人意見的「月薪六萬」
如果真的是這種待遇
那還是不少人願意幹的
並不會找不到人
但是，根據我最近聽說的「鬼故事」
那些老闆說的「月薪六萬」
是這樣算出來的…..
底薪30,976元
但是這三萬出頭的底薪是用
最低時薪(176元*8)*22算出來的
然後，老闆要求你每天工作12小時
(就是得早到晚走，各種理由要求加班)
每個月出勤26天(變相的週休一日）
這樣把薪水灌到54,912元
這實際上是每月工作312小時
平均每週工作78小時換來的
然後，全勤2,000元
滿足加班時數獎金3,000元
靠這些湊成六萬元的
正常人通常不可能滿足這種條件
所以看到的，領不到
而且，老闆還會發明各種扣薪水的條件
比如遲到罰款之類的….
把薪水扣掉…
然後再到處去說：
「月薪六萬找不到年輕人」
